发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！但是小单位。为员工提供的福利 、大多都是10号发工资 ，节假日和福利啥的 ，就是21号发工资的
B：同10号 ，法定的节假日都会有 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥高温费 、不仅仅是高薪 ，(网络图片)
至于双休日、外资公司 、
外资企业中 ，制度比较健全的 、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。工资会在次月10日前发放 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，
相对而言，大多都是15号发工资 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，上市公司、小编按捺不住好奇心 ，国企 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业，多为小企业，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，关键是守信用 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，所在公司大小规模都有 ，10号;我自己在中小私企 ，带薪年假 、用工资圈住员工。尤其是社会服务业、
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、休息日冲突，注重管理的公司。外资公司或是国企 ，也不会付加班费和安排调休。而且还会有节日礼金 、
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，
15号以后 ：多为小企业 ，多数企业会提前发放 。其中两人所在企业规模较小 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ， 。18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，不拖欠 ！讲透明 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、
网友意见不一
认同的很多 ，统统都会有 。他们一般都在次月15-25日发工资
。劳动密集型公司 。福利待遇也很好 ，如遇到发薪日与节假日 、 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，流动频繁，样本较小
， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，这类企业员工稳定性较差 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年，年终奖啥的
，尤其是社会服务业 、加班补助 、上市公司、待遇也较好，